خبر مهم برای کارمندان؛ سوپرایز ویژه دولت برای کارمندان: فوق‌العاده خاص در راه است

به گزارش ساناخبر،در خبری امیدوارکننده برای کارمندان دولت، علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از اجرایی شدن طرح «فوق‌العاده خاص» خبر داد. این طرح که از اردیبهشت سال جاری پیش‌نویس آن آماده و تصویب شده است، با هدف افزایش انگیزه، جبران نابرابری‌های پرداختی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص به بخش خصوصی طراحی شده است. در این گزارش، به بررسی دقیق جزئیات این طرح، مشمولان آن، ملاک‌های امتیازدهی و زمان اجرای آن می‌پردازیم.

فوق‌العاده خاص به کدام کارمندان تعلق می‌گیرد؟

طرح «فوق‌العاده خاص» شامل کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها می‌شود. به‌ویژه برای نیروهای فعال در حوزه‌های حاکمیتی و نظارتی، مشاغل تخصصی و حساس و کسانی که سابقه طولانی خدمت دارند، امتیاز ویژه‌ای در نظر گرفته شده است. دستگاه‌ها موظف هستند امتیازات کارکنان را طبق دستورالعمل‌های ابلاغی محاسبه و در احکام حقوقی ثبت کنند تا شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها رعایت شود.

ملاک تعیین افزایش حقوق در فوق‌العاده خاص چیست؟

امتیازدهی در طرح فوق‌العاده خاص بر اساس سه شاخص اصلی انجام می‌شود:

۱. امور حاکمیتی و نظارتی:
کارکنان فعال در این حوزه‌ها بسته به سطح مأموریت (ملی، استانی یا شهرستانی) بین ۳,۰۰۰ تا ۷,۰۰۰ واحد امتیازی دریافت می‌کنند.

۲. متناسب‌سازی پرداخت‌ها:
این شاخص برای کاهش نابرابری‌های پرداختی میان دستگاه‌ها در نظر گرفته شده و تا ۶,۰۰۰ واحد امتیازی محاسبه می‌شود. عواملی مانند محتوای کار، حجم وظایف و شرایط پرداخت مازاد بر سقف‌های فعلی در این امتیازدهی نقش دارند.

۳. نگهداشت نیروی انسانی:
با هدف حفظ سرمایه انسانی و جلوگیری از مهاجرت متخصصان به بخش خصوصی، عواملی مانند سابقه خدمت، سختی کار، اهمیت شغل و شرایط محیطی در نظر گرفته شده است. سقف این شاخص تا ۷,۰۰۰ واحد پیش‌بینی شده است.

جدول: جزئیات امتیازهای اعطایی در طرح فوق‌العاده خاص

فوق‌العاده خاص کارمندان چه زمانی واریز می‌شود؟

در صورت تصویب نهایی هیئت وزیران، طرح «فوق‌العاده خاص» از نیمه دوم سال جاری اجرایی خواهد شد. دستگاه‌های اجرایی موظف هستند درخواست برقراری فوق‌العاده را همراه با جدول امتیازات به سازمان اداری و استخدامی ارائه کنند. تمامی امتیازات در سامانه‌های حقوق و مزایا ثبت خواهد شد تا نظارت و شفافیت در اجرای طرح به‌طور کامل رعایت شود.

سقف پرداخت فوق‌العاده خاص برای کارمندان چقدر است؟

بر اساس مفاد این قانون، دولت مجاز است نسبت به پرداخت «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دستگاه‌های مشمول اقدام کند. این پرداخت‌ها باید در چارچوب اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه انجام شود. سقف امتیاز قابل پرداخت در قالب فوق‌العاده خاص کارکنان دولت طبق دستورالعملی مشخص خواهد شد که به زودی ابلاغ می‌شود. در دستورالعمل اولیه، سقف این امتیاز برابر با ۲۵,۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که معادل بیش از ۱۴ میلیون تومان خواهد بود.

تأثیر طرح فوق‌العاده خاص بر انگیزه و کارایی کارمندان

اجرای این طرح می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر انگیزه و کارایی کارمندان دولت داشته باشد. با جبران نابرابری‌های پرداختی و ایجاد سیستم شفاف و عادلانه، کارمندان احساس امنیت شغلی بیشتری خواهند کرد و تمایل کمتری به مهاجرت به بخش خصوصی خواهند داشت.

نتیجه‌گیری: گامی مهم در جهت بهبود شرایط کارمندان دولت

طرح «فوق‌العاده خاص» گامی مهم در جهت بهبود شرایط مالی و معیشتی کارمندان دولت است. با اجرای این طرح، نه تنها نابرابری‌های پرداختی کاهش می‌یابد، بلکه انگیزه و تعهد کارمندان برای ارائه خدمات بهتر به جامعه افزایش خواهد یافت.